跟楼上想法正好相反：
看多一切的执行/智力——只有智力足够的人才能驾驭 ai ，反之被替代或与高智力人驾驭 ai 的进行不公平竞争 看空一切的信息差/模式套利——人人可用 ai ，人人获取信息、总结、归纳信息的效率是以前的指数倍，所有人难以通过信息差牟利
@crackidz 不一定是，大模型有种“涌现”的能力，它能在相似的一系列模式中自动推导出新模式
我觉得现在很多工作真的已经走到头了，很多岗位没被取代并不是 ai 不能胜任，或者人真的有什么不可替代性，而是工作形式，上下游的衔接等岗位条件还没有完全和 ai 适配
可预见认知壁垒是可以被完…
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跟楼上想法正好相反：
看多一切的执行/智力——只有智力足够的人才能驾驭 ai ，反之被替代或与高智力人驾驭 ai 的进行不公平竞争 看空一切的信息差/模式套利——人人可用 ai ，人人获取信息、总结、归纳信息的效率是以前的指数倍，所有人难以通过信息差牟利