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在国企被转编了,我应该怎么选择?

hxhsammy · 2026-03-03 16:22 · 0 次点赞 · 14 条回复

某地产国企公司的正式员工,目前岗位是架构师,今天 HR 找我谈话,说公司的业绩不好,总部缩减财务预算,部分人员合同要转内包性质的主体公司,或者选择 N+1 的赔偿走人,目前有点纠结。

14 条回复
icetea66 · 2026-03-03 16:22
#1

内包又是个啥玩意?

del1214 · 2026-03-03 16:22
#2

2N 走人

QAQqingju · 2026-03-03 16:22
#3

选钱

nightlight9 · 2026-03-03 16:22
#4

n 是几?大于 5 的话我会选择拿赔偿走人

zhangchongjie · 2026-03-03 16:22
#5

这么离谱吗,之前合同是签几年的?

Vindroid · 2026-03-03 16:22
#6

N+1 走人,你现在转内包,第二月让你走人,N 都没有

hxhsammy · 2026-03-03 16:27
#7

@icetea66 其实就是集团下的 2 个子公司 A 和 B ,集团对 2 家子公司的出资比例不一样,人员合同由 A 调整成 B ,但是实际还在做 A 公司的项目,工作内容没有变化,但是 2 个子公司的性质不一样(B 服务 A)。

ymcz852 · 2026-03-03 16:27
#8

离职的话也是协商离职,看你们如何协商赔偿,可以要求不是 N + 1 ,也可以要求不离职继续呆着等到合同结束,强制裁员是违法的

hxhsammy · 2026-03-03 16:27
#9

@nightlight9 目前在这工作了 1 年半。

hxhsammy · 2026-03-03 16:32
#10

@zhangchongjie 之前合同签的了 3 年的

hxhsammy · 2026-03-03 16:32
#11

@Vindroid 工龄也平移过去了。

hxhsammy · 2026-03-03 16:32
#12

@ymcz852 没有强制裁员,如果不接受转,就解除劳动合同。

ymcz852 · 2026-03-03 16:32
#13

@hxhsammy 在你不同意的情况解除劳动合同就是单方面“强制”

dna1982 · 2026-03-03 16:37
#14

你才 1 年多的工龄,N+1 最多 3 个月,就算 2N 也才 4 个月。 要是我就同意转了。

除非你已经有其它 OFFER 。

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作者: hxhsammy
发布: 2026-03-03
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