今年找工作感觉史无前例的困难

年后开始找工作至今投了十几封简历 0 面试，其余已读不回或者只送达。虽然编辑简历的时候尽量往可迁移能力上靠以达到“垂直经验”但收效甚微，连 AI Agent 也要求有同行经验或者从 0 到 1 的开发经历。

一开始是直接投中高级 Golang 开发但发了简历后没有下文，游戏服务端架构特殊无法投递，于是瞄准 PHP/GO 混合岗位，毕竟 8 年 PHP 经验，结果还是没效果，PHP 也很稀少。

现在可以说是一年比一年难，加上 AI 的普及，公司反过来觉得不需要那么多人了，结果就是岗位越来越少。

希望下家能少一点加班，工作环境多一点开放和包容而不是高压和管控，落实可观测性和知识传承。过去接触的项目几乎没有规范，自己做的事件驱动微服务项目多少也代表着自己所向往的工程规范。附上项目链接：

总项目

服务 1

服务 2