大龄已婚未育女前端找工作怎么破局

1. 千万不要隐瞒，双向选择，但确实大部分公司 HR 会考虑入职半年就休产假的问题
2. gap 多久了？接单是不稳定的，建议还是以找工作为主
3. 考虑转行的可能性？去传统企业看看，懂电脑会比较有优势

自从经历 24 年整个前端组陆续休产假后，我们现在已经不招女性了。

不管愿不愿意听，可以考虑休息一下生个小孩。招大龄女生避不开的话题是产假。已婚未育就是随时都可能会休产假。已婚已育休产假概率就会小很多了

29 已经是大龄了吗，往后 30 年怎么办

这个年纪，建议先育再就业，除非不想要孩子。生育期是有一个时间范围的。过了这个范围，就难了。但工作不是人生的全部，只是苟且。

这个就业环境很不友好 尽早考虑上岸最理想

何以解忧,唯有公仆

同样大龄，家里催的急，借助 V2EX 帖子征个婚，我先自我介绍我，我姓王，名剑飞，网名 减肥王（ jianfei wang) 安徽人 28 岁，身高 177cm ，体重 75 公斤，也是和你差不多行业，赌博，不抽烟，偶尔喝点啤酒。顾家，有时有点幼稚有点恋爱脑，对待感情认真，月收入 2 万+，存款 20 万多点，虽然存款不多但我有车有房，，也没有什么不良嗜好，没有高消费，在一家小公司上班。但热爱运动，打球，偶尔逛逛网上论坛，玩玩网络域名，有时候看看剧，我们了解一下？？？，我可以发照片给你。

不知道社会怎么了，29 岁找工作嫌弃太老了，就只有 TM 死了才会被说太年轻可惜了

老老实实考公去吧，这行死路一条

先要孩子吧，现在出去找工作，感觉不好找。不说已婚未育，这个年纪的未婚都不好找了。

外企会好点，但是会比较难入职。

1.不用。 2.没必要。
3.把自己的简历用心再优化一下，不要随便搞个模板就套上去，然后就写上去。至少能让面试官在众多简历中看到你这份简历跟其他人的不一样。然后刷面试题。
其它：如果有未来生育计划，不要在面试中的说，有些 HR 会考虑这一些。建议多看看国企机会，先苟住，再生育。如果要转行，要趁早，早点下决定。

我也比较热爱生活，这是我博客 https://ifeifei.com/