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当勤奋不再是稀缺资源,什么才是支撑一个国家竞争力的核心?

bckue · 2026-01-09 19:33 · 0 次点赞 · 5 条回复

AI 的出现,让我突然想到一个问题。这个问题比我们想象中来得更快。

中国,印度等国家的人才筛选就是,背诵,记忆,比卷,比刻苦。

当小镇做题家,“刻苦”不再能换取生活保障,社会契约将面临重构。

换句话说,v2 的人群已经算是中国中高端了,人均 10K+,你们真的觉得 20 年的学习,比得过 ai 最简单的几个发问和回答吗?

更别说,打螺丝都可能在未来几年被淘汰

2000 年的科举制度,面临一次洗牌。

我最近和 ai 聊天,聊的我嬉笑怒骂,我只是聊天。我要回到宋朝,称霸天下。他是我的丞相。

MJJ 你们的下一代怎么脱引而出,改变牛马?

5 条回复
NewYear · 2026-01-09 19:53
#1

每次变革都会出现大量的机会。

而变革之后的平静,才是真的普通人难有机会。

iOCZS · 2026-01-09 20:18
#2

你想多了,想要改变世界,目前还是要靠人。人类不擅长记忆和搜索知识,但是发现、发明还是要靠人类自己。

LiuJiang · 2026-01-09 20:33
#3

标题我感觉就有问题,为什么会觉得勤奋是稀缺资源。。。

livib · 2026-01-09 21:03
#4

先问是不是

marat1ren · 2026-01-09 21:28
#5

勤奋不是资源,人口才是。不要觉得在美国的人不勤奋,有些行业的人很勤奋效率还更高

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作者: bckue
发布: 2026-01-09
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